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典型案例
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2018年12月份生产部推荐白招栓为优秀工作者。员工介绍如下:

1、白招栓,中专学历, 2018年8月6日入职于公司表面处理岗位。

2、作为一名新员工,入职不到1个月的时间里就能独立承担起传感器表面处理的所有工作,任务完成率达100%。除此之外,他还学会了传感器标定岗位的工作,当传感器产品制作人手不够时,主动提出调到相应岗位去支援。

3、在1.0塑料电极订单量陡增的情况下,没有要求增加人员,而是主动加班保证流转到岗位的传感器及时处理完成,从未出现传感器积压的情况。之前最高每月产出XXXX支,12月份破纪录产出了XXXXX支,并且生产效率达到了前所未有的113% 。

4、在收到新任务时,一直积极主动想办法解决,比如:1.0微型电导池样品制作过程中,电导池需要进行表面处理,在没有任何工装治具的情况下,他先是自己想办法完成了样品的处理任务,然后结合亲身实践提出制作工装治具以及改善冲洗工艺的想法,为以后更有效地开展工作提供了合理的建议。

5、基于以上种种工作表现,为了激励员工勇于担当,积极进取,勇于面对新工作内容,挑战自己。推荐白招栓为12月份优秀工作者,以鼓励!

 

 

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